Step 3 - Führungspersönlichkeit entwickeln
Klar mit dir, fair zu anderen
Um als Führungskraft Profil zu entwickeln oder zu schärfen, reflektieren wir die eigene persönliche Haltung zur Rolle im jeweiligen beruflichen Umfeld. Wirksame Führungstools werden kennengelernt und ausprobiert.
- Meine Haltung – die Basis jeder Führungsarbeit
- Motive und motivieren
- Stolpersteine in der Führung
- Mitarbeitergespräche professionell führen
Jetzt anmelden – Jahresprogramm 2026/2027
Das nächste Programm startet im September 2026.
Sieben Steps, ein Jahr, ein IHK-Zertifikat. Melde dich jetzt an und sichere deinen Platz.
Stimmen aus dem Programm
Echte Erfahrungen. Echte Entwicklung.
"Stehst du vor der Möglichkeit zum ersten Mal eine Führungsaufgabe im Unternehmen zu übernehmen?
Dann bist du hier genau richtig. Viele Einblicke in die Aufgaben einer Führungskraft und Methoden zum (Selbst-)Führen werden geboten und bereiten dich perfekt auf den Alltag im Berufsleben vor.”
Mirco Voss
consodalis GmbH
Häufige Fragen
Alles Wichtige auf einen Blick.
Was passiert in Step 3?
Du reflektierst deine persönliche Haltung zur Führungsrolle, beschäftigst dich mit deinen Werten und lernst, wie du in unterschiedlichen Settings wertschätzendes Feedback gibst und nimmst.
Muss ich bereits Führungskraft sein, um von diesem Step zu profitieren?
Nein – das Modul richtet sich an potenzielle, angehende und bereits aktive Führungskräfte. Es geht darum, zu reflektieren, ob und warum eine Führungsrolle etwas für dich ist (oder auch nicht) und darum, das eigene Führungsprofil zu entwickeln oder weiter zu schärfen.
Was kann ich mir unter "wirksamen Führungstools" vorstellen?
Das sind konkrete Methoden und Techniken, die du im Führungsalltag direkt anwenden kannst – von Gesprächsführung bis hin zu Motivationsstrategien.